公司规模:1 - 49人 公司类型:其他
                        公司行业:耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具)
                    
                        
                            
                                | 性别要求: | 不限 | 招聘人数: | 1 | 年龄要求: | 不限 | 
                            
                                | 雇佣形式: | 全职 | 截止日期: | 2016-12-31 | 学历要求: | 本科 | 
                            
                                | 薪资待遇: | 面议 | 工作经验: | 6-7年 | 工作地点: | 重庆 | 
                                                       
                                | 福利待遇: | -- | 
                        
                     
                    
                        
                            职位描述
                      
                        
                            1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 
6、负责公司的整体企业文化建设。 
                        
                     
                    
                        
                            职位要求
                    
                        
                            1、本科以上学历,人力资源管理及相关专业;5年以上大型企业人力资源管理经验; 
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 
5、能够接受出差安排。